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Direction principale des écoles

Un poste-clé

Relevant de la direction générale, en proximité avec l’équipe administrative et les directions des écoles, le.la titulaire du poste sera responsable d’assurer une gestion cohésive et efficace des écoles Jeunes musiciens du monde du Québec, en cohérence avec l’approche musicosociale.   

Vous avez le profil idéal pour le poste de direction principale des écoles si :

  • Vous détenez un diplôme d’études universitaires en gestion ou autre domaine pertinent, et/ou vous possédez 5 ans d’expériences pertinentes (organisme communautaire, gestion culturelle, etc.);
  • Vous avez de l’expérience en gestion de personnel, en accompagnement d’équipes de travail et en gestion du changement;
  • Vous avez un style de gestion qui s’appuie sur les forces des individus, vos excellez dans l’élaboration de stratégies d’accompagnement, dans la création ou adaptation d’outils de travail ainsi que dans la mise en place de pratiques professionnelles novatrices et efficaces;
  • Vous faites preuve d’un leadership notoire, d’une grande capacité de mobilisation et d’un bon sens de l’organisation. La créativité et la capacité d’adaptation, ça vous connait;
  • Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre dynamisme, pour votre rigueur professionnelle, pour vos qualités de communicateur.trice et pour votre ouverture;
  • Vous possédez un bon sens d’analyse et de synthèse;
  • Vous suivez le rythme de la technologie et êtes à l’aise avec Office 365;
  • Vos collègues ont toujours hâte aux rencontres que vous animez;
  • Vous croyez en la musique comme outil de développement social.

Et voici de quoi sera fait votre quotidien : 

  • Optimisation de la gestion des écoles JMM :
    • Identifier les enjeux de gestion touchant les écoles JMM, les prioriser, puis prescrire des ajustements permettant une gestion optimale.
    • Élaborer, développer et actualiser des pratiques administratives et des outils de travail en lien avec la gestion des écoles.
  •  Liaison/représentation des écoles auprès du siège social :
    • Représenter les directions d’école auprès du siège social lors de discussions et prises de décisions stratégiques.
    • Agir à titre d’intermédiaire entre le siège et les écoles : diffuser auprès des écoles des informations provenant du siège, valider la pertinence et la justesse des données émanant des écoles, assurer l’ajustement de l’offre de service en fonction des budgets et des imprévus, rappeler les ententes de visibilité conclues avec les donateurs et partenaires, etc. 
  •  Gestion des ressources humaines des écoles :
    • Recruter, superviser, évaluer et valoriser les directions d’école. Tenir à jour leur dossier d’employé.
    • Identifier les besoins en accompagnement/formation des directions d’école et mettre en place un plan d’accompagnement en collaboration avec la direction des ressources humaines.
    • Soutenir les directions d’école dans la gestion de leurs ressources humaines.
    • Collaborer avec les RH du siège social pour les enjeux touchant les écoles.
    • Faire preuve de leadership et mettre de l’avant les valeurs JMM, tant dans les relations de travail que dans les espaces collaboratifs, et ce, pour la création d’un climat de travail sain et stimulant dans les écoles.
    • Gérer, au besoin, les relations de travail conflictuelles au sein des écoles. 
  • Supervision des écoles JMM quant à leur gestion des ressources financières :
    • Valider les prévisions budgétaires des écoles et superviser la gestion du budget par les directions d’école.
    • Autoriser, en accord avec la direction générale et la comptabilité, les dépassements de coûts des écoles. 
  • Encadrement des écoles JMM en lien avec leur implication et leur rayonnement dans le milieu :
    • Valider la participation des écoles à des tables de concertation et à des projets réalisés avec des partenaires du milieu.
    • Valider les stratégies de promotion et de mise en valeur des services ou de la mission JMM par les écoles.
    • Représenter l’organisme lors d’événements philanthropiques. 
  • Autres tâches : 
    • Soutenir et collaborer à la gestion des ressources humaines de toute l’organisation.
    • Collaborer à toutes les étapes du démarrage d’une nouvelle école ou du déploiement d’un nouveau projet lié à la mise en œuvre de la mission JMM.
    • Participer aux réunions et consultations initiées par le siège social.
    • Réaliser une évaluation annuelle de ses tâches et son plan de travail. 

Autres informations :

  • Temps plein, 35 heures / semaine 
  • Poste permanent.  
  • Salaire : à discuter 
  • Lieu de travail principal : 684, rue St-Vallier O, Québec, QC G1N 1C8. Télé-travail possible selon une proportion à déterminer.  
  • Horaire : de jour; très occasionnellement de soir ou sur fin de semaine lors de spectacles ou événements spéciaux.  
  • La personne doit posséder un permis de conduire et doit être prête à se déplacer occasionnellement dans les différentes écoles de Jeunes musiciens du monde.  
  • Avantages sociaux : 4 semaines de vacances, banque de congés mobiles et de maladie, allocation budgétaire de santé après 1 an de services continus.  
  • Date d’entrée en fonction : Fin-août-début septembre 2021.   

Comment postuler ?

Merci de déposer votre candidature complète (lettre de motivation et CV) à cv@jeunesmusiciensdumonde.org, avant le dimanche 8 août, à 23h59. Seul.es les candidat.es convoqué.es en entrevue seront contacté.es, les entrevues auront lieu à la mi-août 2021.   

Au plaisir de vous compter dans notre équipe! 

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