Initiative « Recrutement : richesse et variété dans la diversité

Description de l'activité

Dans le contexte de la pénurie de la main-d’œuvre, GIT Services-
conseils, en collaboration avec la direction régionale de Services Québec de la Capitale-Nationale et plusieurs organisations spécialisées en employabilité, présente l’Initiative « Recrutement : richesse et variété dans la diversité » qui se déploiera en deux temps.

Midis-causeries : « Diversité qui rime avec futur employé! »
Les entreprises de Québec seront invitées à rencontrer à distance les « Ambassadeurs de la diversité » afin de découvrir plusieurs bassins de chercheurs d’emploi motivés en vue de les aider à combler leurs besoins de main-d’œuvre. Les « Ambassadeurs de la diversité » sont des représentants d’organismes d’aide à l’emploi de la Capitale-Nationale qui possèdent des expertises spécifiques et qui accompagnent au quotidien des chercheurs d’emploi représentant cette diversité.

Ainsi, les entreprises pourront découvrir les profils et atouts des candidats de la diversité, obtenir les meilleurs conseils pour favoriser le recrutement, l’accueil, l’intégration et la rétention de ces candidats, entendre des témoignages de personnes parlant de leur condition et de leur histoire et découvrir les services d’accompagnement ainsi que les outils et pratiques offerts par les ressources externes et par Services Québec.

Pour s’inscrire à cette activité

Atelier de sensibilisation et de découverte à la diversité
Les entreprises auront accès gracieusement à cet atelier animé par GIT Services-conseils en emploi. Elles bénéficieront en outre de deux heures gratuites de services-conseils personnalisés afin de discuter de leurs besoins concernant le recrutement, l’accueil et
l’intégration ou le maintien d’employés issus de la diversité et identifier des solutions.

Pour s’inscrire à cette activité

À propos de GIT
Offrir des services-conseils personnalisés, outiller et accompagner les personnes dans leurs
démarches de recherche d’emploi et les employeurs dans leurs défis de gestion des ressources
humaines.